ベトナムの将来

女性や女の子を暴力から守るための様々な取り組み

先月、ハノイのベトナム人女性が外国人の元交際相手に襲撃されガソリンをかけられて火をつけられるという事件がありました。女性は重症で、その火傷は命に関わると伝えられています。この衝撃的なニュースは問題の普遍性の思い起こさせました。それは、性に基づく暴力には安全な場所がないということです。世界中で起こっている#MeTooの動きは、性虐待や暴力の横行を強調しています。

このケースは極端な例かもしれませんが、女性に対する暴力があまりにもありふれているということを再確認するきっかけとなりました。2010年の国の調査では、既婚女性の3人に2人が今までに暴力を受けたことがあると言います。被害者のうちおおよそ50%が暴力を受けたことを内緒にしており、87%は公共サービスに助けを求めたことがないそうです。さらに、最近の小規模調査では、ベトナムで横行している女性に対する暴力が様々な形になっていて、若者の交際関係でも起きているようです。

このような暴力は性の不公平性、区別、有害な文化的・社会的規範に深く根付いていて、女性平等の大きな壁の一つとなっています。上記のケースは、被害者、家族、コミュニティにひどい傷を残しました。根本的な力の差を認識することは、暴力を終わらせるためには重要なのです。要するに、性に基づく暴力は避けられないものではなく、私たちはどんな暴力も我慢してはならないのです。

ベトナムや多くの国々は、実施は難しいにも関わらず、女性や女子への暴力に関する法律を定めています。暴力から逃れてきた人のためのサービスがあっても、実際に被害者が必要としているサービスを提供できているところは稀です。「レイプの裁判:タイとベトナムの性暴力に対する刑事司法制度を理解する(原題: Trial of Rape: Understanding the criminal justice system response to sexual violence in Thailand and Viet Nam)」や「女性の司法認識の研究:暴力を受けた女性による刑事裁判の利用について(原題: Women’s Justice Perception Study: Access to criminal justice by women subjected to violence)」などの国連の最近の研究には、被害者たちが守られてると感じたり、司法の判断によって矯正されているとは感じないようです。

これらのギャップに対し、ベトナムの国連は、世界共通のプログラムである暴力を受けた女性と女子のためのエッセンシャル・サービスを、ベトナム政府とともに昨年の11月に新たなプログラムとして着手しました。このプログラムは全体論や暴力被害者の権利を守るための多面的なメカニズムの発展、安全性を最優先させるための技術的な補助を導入しました。また、利用者目線で、健康、司法、警察の質と平等を見直し、社会授業を発展させました。同時に、加害者に対する司法の判断をより明確なものにし、女性や女子への暴力があってはならないというメッセージを強く持った判断になってきています。

良いニュースは、女性に対する暴力への必要なサービスはそこまでコストがかからないということです。一方で、2013年の国連ウィメンによる研究によると、女性への暴力の結果、全体的な生産性の低下や支出と失われた所得の合計はベトナムのGDPの3.2%にもなると言われています。

国連ウィメンとUNFPAはベトナムと協力し、女性に対する暴力を一切なくすための法と条例の整備に取り組んでいます。どの暴力事件も、あまりに多い事件の1つなのです。どの事件も、より多くの対応が必要であるということを思い知らせてくれます。持続可能な開発のための2030アジェンダに則して、私たちは誰も暴力の恐怖にさらされていない世界の実現に向けて努力しなければならないのです。

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ベトナムの将来

会議ではインダストリー4.0の学生を訓練するための努力が必要であるとしています

ホーチミン市で行われた2日間の会議で、第4次産業革命の成功のために、既存の労働力強化と中等学校や大学を卒業する次世代への準備として産業、学術研究機関、政府の協力が必要とされているとしました。

第4次産業革命またはインダストリー4.0は製造業における自動化やデータのやり取りなどについて言及しており、18世紀から提唱されているものです。

「インダストリー4.0&STEM(STEMCON): 人々は成功と競合性の鍵となる」と題された会議は木曜日にホーチミン市で開催され、代表者は協力することが学生を訓練する上で助けになると話しました。

企業は機械や器具を大学に提供することができ、オープンラボを学生のために作ることができるとしています。

会議の主催者はグローバルマーケットはインダストリー4.0がリーダーシップ、専門性、テクニカルスキル、労働環境や文化、雇用、新規と既存の労働力のトレーニングにおいて莫大な移行が必要となると認識していると話しました。

「今日すでに、急速な低賃金労働が自動化への失敗へ繋がり、伝統的な製造業は変化や後任が必要な事態になっています。これはプログラミング、データ解析、人工知能、機械学習、ロボット工学、システム統合、サイバーセキュリティー、ソフトウェア開発などの面で新たな技術や能力を必要としています。」

ファーストソーラーベトナムの専務取締役であるSee Chong Chan氏は大学が学生に対してこれらのスキルを向上させ続けるべきだと話します。

新卒者はこれらのスキルに乏しく、協力して働くことの重要さを理解していないと彼は言います。

大学は海外の優秀な人材を誘致し、特定の分野や協力体制を築けるプログラマーを養成するための専門的なアドバイスを仰ぐべきだと彼は加えました。

シーメンス・ベトナム社のPhạm Thái Lai社長兼CEOは学生は産業で広く使われている人工知能の全てを習得するために訓練されるべきだとしています。

ホーチミン市工科大学のVũ Đình Thành学長は、この国の大学は施設不足のインダストリー4.0に適応するため、学生を訓練するという挑戦に直面していると言います。

さらに、訓練のために企業と協力することはとても重要であると付け加えました。

他の代表者は学生はテクノロジーやデータ分析をマスターするために訓練されるべきだとしています。

アメリカのアリゾナ州立大学とベトナム国家大学ホーチミン市校によって主催された会議は2日間に渡る本会議と技術セッション、パネルディスカッション、セミナーや展示が行われました。

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